临汾翼城县职业技术学校 精准发力  培养工匠精神

2018-09-07 09:58马文娟
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近年来,翼城县职业技术学校大力贯彻《职业教育法》《国务院关于推进职业教育改革与发展的决定》等文件精神,以转型发展为主题,以改革创新为动力,以产业调整为主线,以促进就业为导向,以提高质量和效益为目标,稳妥发展职业教育,职教体系不断完善,办学规模逐年扩大,产学结构日趋合理,办学水平和办学效益明显提升,办学水平在临汾市名列前茅,先后被授予“省重点中等职业学校”、“省爱国卫生先进单位 ”、“省四星级管理学校”等荣誉称号。被省教委确定为实施中高职连接“三、二分段”培养教学模式试点学校。党的十九大伊始,学校突出加强三基建设,围绕职教服务精准发力,服务经济社会导向进一步增强,在全县经济建设和社会发展发挥着不可忽视的推动作用。

张美静现象

学校德育建设的缩影

2018年4月27日,一条振奋人心的消息从省城传来:职业学校张美静同学被评为2017年‘感动山西’十大新闻人物。一时间,全县各界广为关注。

作为我县“孝老爱亲”的道德模范,张美静现象是学校德育建设的一个缩影。

近年来,学校坚持贯彻以人为本、立德树人的理念,德育体系不断健全,在设立以校长为组长、分管副校长为副组长、政教处主抓、班主任实施执行的德育管理机制的基础上,把政教分为德育处和学生处,德育处主抓学生思想教育,学生处主抓学生行为习惯养成,各岗位目标明确,各负其责,形成了横向到底、纵向到边的德育工作网络。在各处室的协作带动下,学生自主成立了学生会、团支部等组织,每周都有学生值周,参与学校各项管理,在学校网络中发挥了良好的促进作用。

校园文化特色

古今并蓄、中西合璧

作为全县唯一一家公办职业学校,学校早在2006年就创造性提出“用中华传统文化启迪心灵,用现代企业文化规范行为”的管理理念,着力打造“古今并蓄、中西合璧”校园文化特色,以中职德育必修课规范学生道德修养,以创业指导课启迪学生规范意识,积极引入知名企业的“6S”工作现场管理模式,锻炼学生行为、实训能力养成,加快推进学校与企业、学生与实习就业的无缝对接,自实行以来,学生的学习意识、言行举止、生活习惯、实训面貌有了很大程度改观,学校教育发展活力和创新能力得到有力印证。

实训设备配套

学生技能全部出彩

2018年4月3日,省技能鉴定中心对学校高三学生进行技能鉴定考核,计算机调试员、维修电工、焊工、汽车修理等4个专业工种的学生,经过理论考核和实训技能考核,全部被鉴定为中级工。

与之形成鲜明对比的是,连续7年学校在省级以上技能大赛中屡获突破,先后有30人次教师、200余名学生分获一、二、三等奖,并代表山西省参加全国技能大赛,师生获奖比例、人数和奖项在全市稳居榜首。

一是相继建成了各类专业实训室60多个,配备各类专业微机房10个,与当地、外地有关单位合作,共开辟校外实训基地10余个。积极争取上级经费完成校园网建设,购置补充图书、电子映像资料、体育设施设备。先后投资110余万元实施校园美化、亮化工程,改造了锅炉房,安装了报告厅排椅,对教学楼,公寓楼、餐厅、车间、围墙进行了维护与粉刷,校园面貌焕然一新;二是积极实施“鼓励转型,重在提升,自主培养,灵活外聘”的发展规划,着力推进教师队伍专业化成长。全体教师参加继续教育培训和信息技术培训,培训合格率均达100%;鼓励文化课教师转型,先后筹措培训经费20余万元,选派10余人的教师队伍赴德国、河南、天津、湖南、浙江、江西、上海、北京等地参加了3个月以上的学习培训,一大批专业骨干教师得到了快速成长。根据学校和专业发展需要,从天津职业师范大学、联办学校企业及社会上招聘、外聘专业教师、企业骨干、行业能手30余人来我校任教指导。多批次派遣10人以上的教师队伍赴北京、天津、太原等企业带职锻炼、实训,邀请晋城技师学校、上海后载公司等专家来学校开展示范性教学。三是教育改革多方发力在教育管理领域和教学实践环节取得了突破性进展:问题式课堂教学模式初步成型,学生自主学习能力和业务技能操作得到大幅度提高;把文化课、专业课和专业实训课调整为1:1:1的比例,形成了“文化课、理论课、实践课”同步推进的一体化课程体系;专业品牌化围绕重点专业打造精专业,以汽修、焊接为引领的品牌性示范专业成效显著,带动其他专业的发展和提升,为学生技能培养缩短了周期。

校企联合办学

就业实现“四高”

教师微信群,每月都有几天异常热闹:某某班的学生又发工资了,随机发送的还有一张标有金额的工资单。不时也会有学生升职的消息传来,很是让师生们津津乐道,并成为闲余饭后的话题。

如何让学生入好职、就好业?一直是学校谋求和探索的重要课题。近年来,学校深入实施“学生升学多选择、学生就业多层次、联合办学立体化”的联办模式,拓宽办学渠道。一是大力推动与高校之间的合作,学生可以自主招生进入联办高校深造学习,享有与被普通高校录取学生的同等待遇,为未进入高中学校但有升学愿望的学生增加高校深造的机会。二是建立校长和企业主管互访机制,实行工学结合、半工半读的模式,开展订单培养,提高学生就业率。先后与北京松下、北京现代、北汽福田、北京联通、同仁医院、商鲲集团、天津富士达、天津三星等上百家企业公司、医院学校签订实习就业协议,拥有稳定的就业市场。就业工作实现了“四高”:即就业率高(100%推荐就业)、对口率高(78%)、稳定率高(80%)、薪金待遇高(5800元)。三是按照“横联企业、纵挂名校、内强素质、外树形象”的发展理念,与20多所不同层次的学校签订了合作办学协议,与上百家企业建立了合作关系。目前,学校毕业生遍布全国各地,部分已成为企业的中坚力量,有的走上中高层岗位,龙头专业学生供不应求,就业率年年都有新突破,实现了学校与合作方“双惠双赢”的办学目标。

2018年5月2日,省教育厅对《2017年度中等职业教育质量报告》进行合规性审核,临汾市共有四所职校评为A等。翼城县职业学校位列其中,并被通报表扬。同日,省教育厅公布省级优质职校示范校评审结果,翼城县职业学校出现在榜单内。

职业教育机遇与挑战并存,成功与艰辛相伴。翼城县职业技术学校将不忘初心,为加快实现翼城振兴崛起、全面建成小康社会再创佳绩,再立新功。


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